【第40回試験（2019年8月～実施）から、下記の通り変更いたします】

・旧テキスト「ＩＴコーディネータ実践力ガイドライン」の表記を削除し、ＩＴコーディネータ実践力体系「IT経営プロセスのスキル定義/知識項目（改訂）」を　4.【参考】として追加

1.出題範囲

ガイドライン・制度資料

2.試験問題の構成

（2）専門スキル特別認定試験（60問）

　　　　ＩＴ経営推進プロセスガイドライン全体に関する基本問題（40問）

　2.　応用問題（20問）

　　　　ＩＴ経営共通領域に関する応用問題（20問）

 

　※当協会が定める専門スキル特別認定制度の対象資格を保有していることが条件になります。

 

 

　（参考）ＩＴ経営推進プロセスガイドライン（PGL）と各試験範囲の関連表

1. IT経営とは／IT経営の定義　など
2. IT経営を支える人財と役割／経営者、IT経営推進者、IT経営支援者の役割　など
3. IT経営の推進方法／基本原則、戦略経営サイクル、IT経営の成熟度、セキュリティ、リスクマネジメント　など

1. 全体概要／全体プロセス、基本原則　など
2. 変革認識プロセス／企業体質の確立、変革への気づき、課題・解決策の可視化、コミットメント、基本原則　など
3. 変革マネジメントプロセス／継続的な変革の体制作り、変革の推進支援、実行状況の把握と是正、基本原則　など
4. 持続的成長認識プロセス／経営ビジョン達成の評価、新たな変革の可能性の認識、コミットメント、基本原則　など

1. 全体概要／全体プロセス、基本原則　など
2. 経営戦略プロセス／企業理念・使命、経営環境情報の収集・分析、経営リスク評価、経営戦略の策定、達成度評価、基本原則　など
3. 業務改革プロセス／改革課題の明確化、ビジネス・業務の分析、目標とするビジネス・業務プロセスの決定、ビジネス・業務改革の実施・評価、基本原則　など
4. IT戦略プロセス／IT環境分析、目標業務プロセス、目標IT環境、IT戦略の策定・展開、達成度評価、基本原則　など
5. IT利活用プロセス／IT資源調達ステップ、IT導入ステップ、ITサービス利活用ステップ　など

1. プロジェクトマネジメント／IT経営におけるプロジェクトマネジメントの特徴、計画の立案、実施と統制、評価と戦略の達成、基本原則　など
2. モニタリング＆コントロール／IT経営におけるモニタリング＆コントロールの特徴、対象の設定および実施、基本原則　など
3. コミュニケーション／IT経営におけるコミュニケーションの特徴、プランニング、エンゲージメント計画と形成、実行および関係のメンテナンス、基本原則　など

4.【参考】ＩＴコーディネータ実践力体系「IT経営プロセスのスキル定義/知識項目（改訂）」

　ＩＴコーディネータが保有すべき“実践力“体系として、「ITコーディネータ実践力ガイドライン（日経BP社2013年3月発行）」＜付表１および付表2：ITコーディネータ実践力体系（ＢＰＡ：Body　of　Practical　Ability　for　ITC）＞に掲載していた内容を、当協会で2018年8月に改訂し「ＩＴコーディネータの実践力：ＩＴコーディネータのスキルと仕事を整理して公開」として、PDFで一般にも公開をいたしました。
　この中の「IT経営プロセス/スキル定義」の知識項目の用語が、ＩＴＣ試験問題の設問や回答項目に使用される場合がありますので、参考にしてください。

　※ＩＴコーディネータ実践力体系「IT経営プロセス/スキル定義」一般公開版.pdf
なお、上記に関する詳しい説明は、
　「ＩＴコーディネータの実践力：ＩＴコーディネータのスキルと仕事を整理して公開」　をご覧ください。